負責人

牆是給不想做的人看的 ── 余政憲

文/攝影:林國容

 2010年十大電視排行榜錄音室第八名得主杰瑞音樂,負責人是余政憲,第一次見面時著實訝異於他的年輕,65年次的他,今年僅35歲,但是已經擁有一家頗具規模,價值四千多萬元的音效廠房。位於內湖的杰瑞面積有110坪,隔成10間專業隔音室的空間看起來仍很寬敞,走在裡面感覺很舒適溫馨,好像可以在這裡待很久,這在「辦公」環境來說算少見,余政憲,偏白的皮膚,單眼皮,長的像鄰家大男孩的他,也曾經拍過廣告,第一天和他見面時,正好碰到名導演梁修身和他討論中天八點檔<戀戀阿里山>的內容,每間錄音室皆滿檔的情況下,要抽身受訪顯得有點困難。


14份工作 就是愛音樂

杰瑞音樂成立於民國92年,而且是採獨資方式,「第一桶金其實是房地產」,余政憲綽號憲長,因為和前某縣長同名同姓,這個綽號也就這麼叫下來,「當時房價沒有這麼高,再加上想要一間自己的工作室」,這個決定,也讓他賺到增值價差,直到一、二年前把工作室賣掉,再購置現在的房址,「現在也是有貸款,當初很掙扎,想說到底要不要賣掉房子拿著錢就這樣過日子也不錯」,這當然是玩笑話,因為其實他在大學時曾經做過14份工作,包括扛水泥、加油站加油員、清洗大樓地板工、警衛、餐廳服務生等,「其實是為了學音樂」,剛聽到這段經歷時,一個和他整個人不協調的感覺,因為他外表看起來像是家裡有財產可以”繼承”,創業也會有父母”保庇”的那種,實在很難想像有這樣的經歷,也因為他這種會自力更生向上游的個性,最後做出再投入的決定,並不讓人意外,比較特別的是他家裡環境並不差,這種還會往”苦日子”裡捱的人算少數。


只要你真的很想,你就可以成功

“憲長”整個人感覺斯文溫和,不過,講到某些事情時,會出現銳利的眼神,不由得讓人回過神來,「我記得我父親跟我講的一件事,他說,『你以後一定要做你想做的事情,如果你第一份工作是賣香腸的,你覺得不好就一定要換,你可以不要永遠只賣香腸,不要被定型了』,不管你想要做什麼事,只要你真的很想,你就可以成功」,那我就很受用,那為什麼我們會被侷限,就是因為我們不夠想,覺得可以安身立命就好了」。
即使憲長從小即開始學鋼琴,到國、高中的豎笛、乃至大學階段的電吉他,他都沒有離開最喜愛的音樂領域,但是他卻強調「你要找到自己的定位」,因為即使同樣是音樂領域,也有不同的定位,憲長也曾經嘗試過不同的出路,譬如歌手或是作詞等,憲長認為都沒有那種”fu”,意思是沒有一種適得其所的感覺,他也強調每個人應該不斷嘗試,去找出「自己覺得對了的位置」。


會作曲的音效師 堅持最新、最好、高品質

「我覺得人應該發揮自己的能耐,看自己能做到什麼程度,我也堅持要就要給最好的」,不同於其他錄音室,杰瑞強調高品質的效果,一般通常配一集音效大概幾小時頂多一天就可以配好,但是杰瑞往往要用到三個工作天,就是因為堅持好品質的結果,「一部連續劇大概會用到40首歌曲,一般來說單一集用20首左右」憲長說,而且,他不是只單純的配版權音樂而已,因為會作曲,使得能做的範圍更為寬廣,「目前大概佔四成左右,是由我們自己作曲的」, 這又使得杰瑞更為與眾不同。「我覺得每部劇都應有自己的特色(歌曲),我們會去設計,你看不同的劇,應有不同的音樂屬性,如果不同的戲劇會讓人家發現出自誰的音樂庫或誰家作品,那這樣不好」。
杰瑞在新設廠房時即考量到未來長期使用問題,參考美國等先進國家的作法,採中央機房的概念,「這樣可以使得室內做到極靜」,中央機房還有一個很大的好處,就是每間房間可以靈活應用,獨立的十間標準隔音室,只要在中央機房操控幾個線路,即可任意調整為錄音室或控制(音效)室等不同用途,「因為我們每間都以最高標準去做的」,不只如此,憲長也購置不少好萊塢等級的音樂及音色取樣,例如Vienna Symphonic Library等,投資很大,「本來是想補不足的部份,後來發現愈買愈多,因為他們確實做的很好」,可是這樣的投資不免讓人問到回收的問題,「我覺得那是相對的,你不可能要求品質又不花錢,如果大家只想著如何賺更多的錢,那麼我們在世界舞台上就會少了一個機會」,幸好這幾年大家開始有些反思,像韓國媒體的竄起就刺激了不少圈內人,加上對岸大陸市場的拉力等,種種環境的改變,都使得高品質的要求不再是某些人口中固執的追求,而是可以衡量的理想,或許,這也是杰瑞幸運的地方。「大陸方面,我們目前是採接案的方式,未來考慮到對岸設公司」,其他像<幸福最晴天>、<國民英雄>、<上家下屋>等也是他們的作品。


音效應有加分的效果

問到如何選擇搭配的音樂時,憲長想了一下「我覺得…嗯,我覺得因為要去合那個Tone,怎麼講…,嗯,我覺得任何配件,包括音樂應該要有對節目加分的效果」
「主要是你看那個戲的感覺,看怎麼搭,如果說我個人偏好的話是比較喜歡搭管弦樂或古典的樂器,因為我覺得那些東西是永遠不會變的,那鋼琴或吉他我也會用;多看片子、多看國外戲劇可以有不同的參考,有些東西是共通的,像三立<國民英雄>即是參考CSI影集做的音效,而E電視<真的漢子>則是想到木村拓哉的HERO,主要是看他們那種氛圍的營造…」憲長說。憲長認為應該要保持最新資訊,隨時吸收新知,「要update你的頭腦」,也要有專業的sense,不但如此,憲長平常有空時即看戲劇、電影等節目,尤其是美、日等國的,「做的好的我們要學習別人的長處」。


別急著吃棉花糖

雖然現在杰瑞已經蠻平順了,但是也曾經經歷過創業初期的問題,「其實現在也是初期」,憲長謙虛的強調,但是回想十年前創業的時候,「那時候客源不穩定是一個壓力,但最主要還是來自親友的”關懷”」,憲長表示剛開始創業時,客源多來自親友介紹,零星接些案子,這樣慢慢才做起來的,可是有時也會有些壓力,尤其是長輩往往覺得做音樂的人會”餓死”,為什麼不去找個”正職”來做等等,而因為時間上的壓縮,使得從事媒體工作者,或多或少有些時間壓力,憲長說:「做這個工作,最好要有耐心,抗壓度也要有」。

    「其實外在是你內在擴大的漣漪」,這個說法很有意思,也給人許多省思,「挫折是反應你的內在,是上天給你的一個善意的提醒,剩下的事情都是要砥礪你」,憲長覺得那是因為自己不夠好,「現在外在所產生的所有事情,都是你小小內在的反應,可能你內在有什麼問題」,憲長不厭其煩的解釋,「我記得在<成功就是這麼簡單>(按:Simple steps to Impossible dreams:The 15 Power Secrets of the worls`s Successful People,Steven K.scott史提芬.史考特著),那本書看過,遇到牆是正常的,牆是給不想做的人看的,其實那個牆是很脆弱的,即使是再高的山也都能爬過去,關鍵在你夠不夠想去做而已」,對於挫折的想法,憲長有著和許多成功者相同的思維,「若只是覺得經營錄音室要花很多錢買器材、昂貴的裝潢費、工時長要熬夜,投資效益不好,而且要不斷的更新技術能力,那一般人想到這就不會想去做了」。

憲長還提到「不要急著吃棉花糖」,(按:<先別急著吃棉花糖>Don’t Eat the Marshmallow…Yet!: The Secret To Sweet Success in Work And Life,2005年出版),    「為什麼我說不要急著吃棉花糖,因為其實在過程中,常常會覺得這社會上比我們做的這個(行業)好賺的太多了,為什麼我們偏偏要選這個,因為我覺得不只是金錢,還有自我的實踐也是,雖然現在還沒有達到,但是那是我的目標,把現有的盈餘再投入擴建,若干年後的成果一定會比現在就收手去享受來的豐碩」,「有時候也會想是不是可以就怎麼什麼的,可是真的,不要太急著享受…」憲長說,以憲長所賺的房子價差保守估計一千萬元來說,他已經賺到可能很多人一輩子也賺不到的財富,但是他並不以此而自滿,要忍住不吃下這個「棉花糖」,的確需要很大的勇氣。
「影像有HD,聲音也要環繞音場,未來希望能朝杜比環繞5.1、7.1ES等的系統去做,國外已經這麼做了,國內目前公視最近投入數千萬,已經建構了一套電視媒體的聲音杜比E系統(Dolby-E),雖然眼看跟進又要花大錢,但我覺得那是一個趨勢,也是未來努力的方向。」


<其他人說憲長>(依採訪順序)

「不管是誰,只要進杰瑞的人,他都能把他們當朋友,很熱心,他做事很認真,真的懂很多,也很有人緣,大家都很喜歡他,來到杰瑞會讓人不想離開,杰瑞的設備等級也很好,我覺得他也會挑人,每個錄音師都可以作詞作曲,用的是音樂人,員工很獨立又很挺他,這點我也覺得很難得」—-教育廣播電台兼任新聞編播、全職國台客語專業配音員(自由接案)李涵菲(李悅寧)說。

    「他沒有架子,很能溝通,而且會主動關心大家要不要幫忙,也放手讓我們嘗試,不怕我們跟他挖或學,是蠻大的特點」—-音效師吳知穎說
    「我覺得他有前瞻性,會更新設備、追求新技術,案子也接的很多」—-音效編曲師甯治平分析
    「杰瑞的設備新穎、健全、隔音好,感覺這個年輕人不惜成本、有魄力、大膽,而且他有音樂素養,可以立刻編曲,馬上可以達到我們所要的,表示他有經驗而且會洞察人心(按:其實梁導也蠻會觀察的),在年輕人算是非常好的之一,對配樂任何一個點的敏銳性,讓我覺得有達到互補的效果,他(憲長)待人親切、對長輩禮貌,去那裡工作的人應該都會有收穫,其他人不管去那裡(杰瑞)待的時間長短都有賓至如歸的感覺,而且他對家人、女兒那種互動感覺他很愛家,還有他有隻老狗(doggy)跟著他亦步亦趨的,這種是自然的,表示他對那隻狗也很好,這種愛動物的人不會是壞人的,感覺這人對他所有週遭的一切,包括朋友、同事、動物都很好,他愛所有在他辦公室裡的一切,我是覺得現在社會這麼冷漠疏離的情感下,還有這麼熱情、處處為對方著想的人,也是少數。」
—-知名導演梁修身分析,目前上檔當紅有<戀戀阿里山>(中天)
    

        按:後來我問梁導有關<戀戀阿里山>的故事,他提及這個故事其實講的是「一念之間」的「選擇」,是一念之間選擇留下來在阿里山還是回去大陸,感情也是,工作也是,很多東西都是一念之間的選擇,引領你走向不同的人生,「年輕時也不懂得什麼叫謹慎選擇,或者工作上興趣和現實是有距離的,不可能什麼都是自己想要的,感情也是選擇,選另一半就是一個很大的抉擇,可能我們就在不停的修正,包括跟人的互動…」,果然,在他身上總可以學到什麼。
又,因為梁導很忙,所以特地約去他正在工作的地方見面訪談,才發現原來地點是在之前訪問過的大川大立(按:第171期)那裡,於是也藉機和楊鴻志董事長見面,提及最近在做的事,沒想到讓我知道原來大川大立將在十月接拍一個廣告,拍攝地點在撒哈啦沙漠,是一場國際賽事,聽楊董講話的神情很是興奮,相信會是一場精彩、難得的紀錄,尤其是在攝影的準備、器材、拍攝過程、如何克服環境問題、那麼多拍攝對象(15人)的問題等等,都令人滿懷好奇與期待,更是傳播圈年度大事,實在令人感動,且讓我們拭目以待。


<後記>:

訪問憲長時,有個很大的特色是當現場知道我們要訪問他時,馬上有人開始熱情的講述他的優點及「事蹟」,整個辦公室的互動也充滿活潑的自然,想起李宗盛所說的,「一個人跟別人相處的如何,不需要用問的,看他們的互動反應就看的出來了」,憲長的母親後來到了現場,也開始高興的聊起這個兒子,語氣充滿驕傲與幸福。
此行雖說目的是訪問,但他不但會主動提及如何訂購雜誌的事情,即便我提及我們會致贈當期雜誌給他,他仍除了表示想多買些送人以外,也會問起如何購買我們某位受訪對象出產的產品、又購買之前出刊的雜誌折扣等等,顯示並不是單純客氣話,而是認真思考這個問題,這令我發現,他可能認真看完雜誌或甚至是一個想到可以”回饋”的方式(雖說我們雜誌真的不錯,但我實在覺得是他個性使然),再加上他提及會買覺得好的書籍來送人等…嗯,難怪資深配音員李涵菲說「他很有長輩緣,也很有人緣」,有準。